认证=能力模式认证，而非职位认证。每级独立三阶九步（S1–S9），从“会用工具”到“驱动组织变革”，一步一证，一课一 Skill。Certification = capability model certification, not job title certification. Each level has independent 3 Phases 9 Steps (S1–S9), from "using tools" to "driving organizational change."
FDE 微认证建立在 iDigi ABC 双轨微认证之上：数据素养轨道 DLA → DLP → DLE → DLM；AI 素养轨道 ALA → ALP → ALE → ALM。Built on iDigi ABC dual-track micro-credentials: Data Literacy DLA→DLM; AI Literacy ALA→ALM.
| FDE 级别Level | 对应阶段Stage | 数据素养对齐Data | AI 素养对齐AI | EQF | 双轨前置学时Prereq Hours | 前置要求Prerequisites | 认证形态Form |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FLA 从业Associate | 认定阶 T1（S1–S3）Foundation T1 | DLA | ALA | 1–2 | 数据轨≥68h / AI轨≥64hData≥68h / AI≥64h | 双轨从业级 DLA+ALADLA+ALA | 每职能每赛道独立授证Per function, per track |
| FLP 专业Professional | 胜任阶 T2（S4–S6）Breakthrough T2 | DLP | ALP | 3–4 | 数据轨≥136h / AI轨≥128hData≥136h / AI≥128h | FLA + DLP+ALPFLA + DLP+ALP | 每职能每赛道独立授证Per function, per track |
| FLE 专家Expert | 验证阶 T3（S7–S9）Integration T3 | DLE | ALE | 5–6 | 数据轨≥204h / AI轨≥192hData≥204h / AI≥192h | FLP + 跨赛道实战FLP + cross-track practice | 每职能授证，三赛道共享验证标准Per function, shared validation |
| FLM 大师Master | 跨职能综合 CapstoneCross-Functional Capstone | DLM | ALM | 7–8 | 数据轨≥272h / AI轨≥256hData≥272h / AI≥256h | 任意两职能 L3 + DLM/ALMAny two functions L3 | 综合答辩授证（对标 CDO/总监级）Comprehensive defense |
| 环节Component | 内容Content | 对应信任三问Trust Question | 基准框架对接Framework | 形式示例Examples |
|---|---|---|---|---|
| 测试 TestTest | 知识与应用题Knowledge & application | 技术：能不能做到Technical: Can it be done? | P1 认定·在线理论考试（60 分钟）P1 Online theory (60 min) | 在线测验、场景选择题、提示词设计题Quizzes, scenario choices, prompt design |
| 实操 PracticePractice | 真实/高仿真业务场景交付物Real/simulated deliverables | 能力：会不会交付Capability: Can you deliver? | P1 基础实操 / P2 项目交付P1 basic / P2 project delivery | 数据分析、Agent 搭建、RPA 开发、项目交付Data analysis, Agent, RPA, delivery |
| 评审 ReviewReview | 答辩 + 360°评估 + 价值举证Defense + 360° + value justification | 组织/商业：愿不愿接受、值不值得做Organizational/Commercial | P2 答辩 / P3 专家评估答辩P2 defense / P3 panel | 评委答辩、360°、ROI 举证Panel defense, 360°, ROI |
各级权重与通过线（v2.1 校准）：L1 从业：测试40%/实操35%/评审25%，总分≥70，实操不低于60%；L2 专业：25/50/25，总分≥75，实操交付物全部通过；L3 专家：15/50/35，总分≥80，价值举证达标；L4 大师：实操60%/战略答辩40%，评审团 2/3 通过。学分制（学习银行）：P1 通过记 10 学分、P2 记 20、P3 记 30，可跨年度累计。Weights (v2.1): L1 40/35/25 ≥70, practice ≥60%; L2 25/50/25 ≥75; L3 15/50/35 ≥80; L4 60/40 panel 2/3. Credits: P1=10, P2=20, P3=30, accumulable.
目标角色：职能数字化负责人（运营数字化总监、CMO 级、CFO 级）；能力重心：规划认定、资源整合、场景复制、战略成效；认证顶点：FDE-大师（对标 CDO/总监）。Target: function digital director; Apex: FDE-Master.
目标角色：职能 AI 专家（智能运营专家、AI 增长营销分析师、智能财务专家）；能力重心：问题诊断、落地胜任、工具交付、价值度量；认证顶点：FDE-专家。Target: function AI expert; Apex: FDE-Expert.
目标角色：场景/体验设计负责人（智慧运营场景设计师、智能营销/AIGC 内容设计师）；能力重心：业务洞察、创新实施、体验设计、场景创造；认证顶点：FDE-专家。Target: scenario/experience design lead; Apex: FDE-Expert.
| 职能Function | 战略型 SStrategic | 应用型 AApplication | 创新型 IInnovation |
|---|---|---|---|
| 运营管理 OMOperations OM | 运营数字化总监Ops Digital Director | 智能运营专家Intelligent Ops Expert | 智慧运营场景设计师Smart Ops Designer |
| 市场营销 MKMarketing MK | 营销数字化总监Marketing Digital Director | AI 增长营销分析师AI Growth Analyst | 智能营销/AIGC 内容设计师AIGC Content Designer |
| 销售客服 SCSales SC | 销售数字化总监Sales Digital Director | 智能客服训练师CS Trainer | 对话式销售体验设计师Conversational Sales Designer |
| 产品研发 PDProduct PD | 研发数字化总监R&D Digital Director | AI 研发效能专家AI R&D Efficiency Expert | AI 原生产品体验设计师AI-Native Product Designer |
| 财务管理 FMFinance FM | 财务数字化总监Finance Digital Director | 智能财务专家Intelligent Finance Expert | 智慧财务场景设计师Smart Finance Designer |
| 人力资源 HRHR | HR 数字化总监HR Digital Director | 人才数据分析师Talent Data Analyst | 智能 HR 场景设计师Smart HR Designer |
每个序列 9 个能力步骤节点（S1–S9），全体系共 162 个技能节点。证书编码：FDE-[职能码]-[赛道码]-[级别]，如 FDE-OM-S-FLA。跨职能选择：各级证书可选不同职能，形成跨职能 H 型能力组合。Each sequence: 9 nodes (S1–S9), 162 total. Code: FDE-[function]-[track]-[level], e.g. FDE-OM-S-FLA. Cross-function selection builds H-Shaped Capability.
有效期：从业/专业级 18 个月，专家级 24 个月。再认证：到期前完成复盘报告 + 1 个新的价值案例卡，不重考知识。持续学分（CEU）：项目交付、技能包贡献、案例库投稿、内部授课均计入学分。一人一表联动：认证进度与《能力缺口清单》实时联动，季度复盘输出新的 5CV 六边形雷达图。Validity: Associate/Professional 18 months; Expert 24 months. Renew with review report + Value Case Card. CEU from delivery, contributions, teaching. One-Person-One-Table linkage with 5CV radar.
| 级别Level | 费用Fee | 付费时机Timing |
|---|---|---|
| FLA | ¥999 | 完成 S1–S9 获证后付Pay after completing S1–S9 |
| FLP | ¥1,998 | 获证后付Upon certification |
| FLE | ¥3,996 | 获证后付Upon certification |
| FLM | ¥7,992 + ¥1,999 外部专家评审费review fee | 评审通过付Upon panel approval |
四级累计：¥14,985（+评审费 ¥16,984）。学习银行积分抵扣：P1=10 分 / P2=20 分 / P3=30 分。开通流程：在线报名 → 5CV 能力基线诊断 → 路径规划（12/15/18 个月）→ 学习与实操 → P1/P2/P3 考核 → 授证与复盘。Four levels cumulative: ¥14,985 (+review ¥16,984). Activation: enroll → 5CV baseline → path planning → learning & practice → P1/P2/P3 → certification.
不是，是一种能力模式——技术能力 × 行业理解 × 业务交付 × 变革推动。No. A capability model.
可以，L1 只要求双轨从业级（DLA+ALA，≥64–68h 学时）。Yes. L1 only requires DLA+ALA (≥64–68h).
四级逐级对齐 EQF 1–8，具备国际可比性。Aligned with EQF 1–8.
FDE 认证自动覆盖对应双轨级别的知识考核，双轨持有者可免考对应知识环节。FDE covers corresponding dual-track knowledge exams; holders can exempt.
完成再认证即可，不重考知识，只需复盘报告 + 价值案例卡。Renew with review report + Value Case Card.
见“企业服务包”，支持按人数阶梯价、效果对赌、高校批量采购等模式。See Enterprise Service Packages.