数治网DTZed作为快城中国旗下数字化人才与转型服务平台，以特有的一中心两导向三维度四系统，通过智能数字化人才管理iDTM，打造数治网院iDigi定制匹配企业所需的数字化⼈才和技能，致力于打造开放、共享、可持续的⼈才发展新环境：
- 围绕以用户思维为中心，激活员工成长的模式，链接业务场景和职业生涯发展；
- 以职业和问题导向结合个性化、⾃适应、引导式学习，优化⼈才的甄选和技能匹配。
其中智能数字化⼈才管理iDTM涵盖知识、技能、学习、测评四⼤系统，从三个维度构建起匹配⾏业和场景的数字化技能，通过个性化学习体验全旅程，最终实现与职业⽣涯发展的链接：
- 一维：个性化、体系化、周期化的提升；
- 二维：⾃适应搭建个⼈技能树和成⻓；
- 三维：引导式的学习规划和管理；
数治网DTZed主打栏目内容包括：“热点 Digi Issues”、“数说 Digi Talks”、“研读 Digi Studies”、“治库 Digi Libs”。马上去订阅，及时获取来自全球CIO和IT领导者的最新见解和实用建议：
- 成为第一个了解数字化最新资源的数治人，聆听他们对未来IT和数字业务挑战的深度思考和挖掘；
- 将数字化转型下的数据治理与业务驱动紧密联系起来，一起聚焦和碰撞出创新的应用、模式和策略。
到如今，数字化技术成为驱动经济转型和快速发展的最大确定性。数字化人才及技能保障数字化战略、数字化组织的实施和管理，是企业实现数字化能力的关键。
数字化有你有我，未来在我们的不懈努力下，为新经济企业持续培养、获取匹配数字化时代的复合型人才，提升数据分析和洞察、业务与IT融合水平，最终为推动组织转型、数字化技术改造和可持续的人才发展做出贡献。
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