利用学习保持领先 数字化人才管理成就你的企业高绩效
在数字经济时代,培养具有数字化思维的人才队伍、构建数字化人力资源管理体系是企业发展的需要,选择合适人才、优化人才结构、提升组织管理效率是企业转型成功的重要因素。…
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《行动方案》紧贴数字产业化和产业数字化发展需要,用3年左右时间,扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应。…
《实施方案》分别从企业侧、监管侧、产业侧等方面明确各工作目标,致力于实现企业保护水平大幅提升、监管能力和手段更加健全、产业供给稳步提升。…
通过专注于分析和 AI 项目,以及在数据基础设施方面作出选择性改进,CDO 确保他们可以脱颖而出,并确保组织从数据战略投资中获得可观的回报。
网络安全发展不能离开专业和职业技能兼备的人,才能了解攻击者的动机和内部运作方式,帮助为企业组织分析和解决各类网络威胁问题。
标签:DevSecOps云安全云计算人工智能信息安全数据保护
白皮书对相关调查结果进行了总结汇报。该调查报告聚焦当今网络安全人才发展、人员配置、网络安全预算、威胁态势和网络安全成熟度等领域的发展趋势。…
他们不仅需要掌握专业知识和技能,还需要在实践工作中运用自己的知识和技术,帮助企业完成数字化转型,进而实现产业的整体高速发展。
组织将需要规划自己的AI转型之旅,优先考虑适应性蓝图而不仅是架构,强调思维方式而不单是技能,重视数据而不是程序,强调人力资本价值的过渡而不只是再培训。…
目前这个答案是否定的。只有4%的企业高管表示会考虑削减岗位数量。企业高管更关注的是帮助员工掌握利用AI的能力,并充分释放人才潜能。