数治网院

Modern Office 02

在数字经济的大潮下,对企业来说,现在技能的半衰期缩短⾄每12-18个⽉就需要重建,特别亟需通过培养来匹配数字化时代的技能需求;

再加上快速迭代,⼈才标准难以快速清晰,客观上造成了数字化⼈才供给不上;

对员⼯来说,还在被动接受学习内容、⽅式、节奏,导致学习效果不佳,更是期待“吸引眼球”的课程内容,以及⽣动趣味的学习体验。

数治网院iDigi帮助您利用学习来加速创新,驾驭变革,为您和您的团队提供所需的技能,使您的组织领先于竞争对手。从一开始就将学习与关键业务成果保持一致,以职业和问题导向结合个性化、⾃适应、引导式学习,优化⼈才的甄选和技能匹配:

· ⾃适应

知识测评 👉 技能树 👉 成⻓路径 👉 实践复⽤

· 引导式

认知 x 点播 👉 运⽤ x 直播 👉 理解 x 实操

· 智能化

学习需求 👉 能⼒ 👉 ⾏为 👉 规划 👉 管理

个性化学习体验全旅程

👉 学习倾向判定 👉 匹配课程和导师 👉 持续提升技能
👉 通过测评获得认证 👉 社群学习最佳实践 👉 参与临时/虚拟项⽬
👉 被项⽬识别并任⽤ 👉 成功担当新职位

满足您对数字化技能课程的所有期望

在数治网院,从入职到管理培训,从绩效管理到职业发展,从团队合作到数字化协作,无论是企业还是员工个人,我们都尽全力满足您对数字化技能课程的所有期望。

👆 自定义学习路径

通过联合导师策划,您可以自定义学习路径来支持个性化的学习目标,确保高质量的在线学习体验。

👆 向优秀的专业人士学习

每位导师都讲解他们擅长的方法和技能,在每节课中都有明确的指导方针,真正的激情和专业洞察力。

👆 平易近人的内容

简短的微模块易于完成,主动在指定的时间内学习提交,确保高完成率和提高记忆。

👆 按照自己的节奏学习

随时随地在任何设备上学习,有灵活适应的时间表和简单易行的方法。

👆 获得前排座位

高质量的视频让您不会错过任何细节。无限制访问,可以根据需要多次观看来完善技能。

👆 分享知识和想法

对现实业务场景进行分组讨论,集体解决复杂问题,一起相互学习、获取、共享新知识。

无论您是让新员工快速上手,还是对员工进行最新的技能培训,去探索数治企业网院BiDigi,我们都能为您提供更好的学习方式。从而推动整个组织的学习,从您的团队开始,为每个人提供有效又引人入胜的学习。

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