推荐:从《华为数字化转型之道》看数字化转型的阶段和步法(附读书笔记相关下载)

通过数字化变革,在客户服务、供应链、产品管理、流程与组织等方面全面提升效率,自身率先实现基于ROADS的体验,实现达到领先于行业的运营效率和客户满意度。

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出处:《华为数字化转型之道》,机械工业出版社

时间回拨到2017年,华为适时地把公司愿景调整为“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界”,也正是因为看到了数字时代所带来的行业机会和挑战。

一方面,华为适时地将公司的定位调整为“聚焦于ICT基础设施,成为企业数字化转型使能者的角色,以及为消费者打造全场景智慧生活体验”,将商业模式扩展为“卖产品+专业服务+云服务”。

另一方面,华为明确先把自身的数字化转型做好,再把经验和实践(如主动型供应链、智能制造等)固化下来,变成数字化的产品和解决方案提供给客户,这个过程反过来也会提高华为数字化的竞争力。

经过这些年的实践,华为初步总结出了如图3-29所示的数字化转型规划“三阶十二步法”。图3-29中,粗线连接的方框所标注的活动是数字化转型规划工作的主线,有些步骤是可选的。如果规划工作的时间允许,建议把这些步骤都走一遍。因为这样规划出来的项目会更具实操性,更能被变革项目组承接和落地。表3-1对“三阶十二步法”进行了简单介绍。

华为数字化转型愿景

2016年下半年,华为数字化转型规划团队历时3个月,从“5看”方法入手,瞄准公司业务战略,对其进行解读,从中识别出了公司对数字化转型的诉求(见图3-11)。

数字化转型愿景需与业务战略匹配。比如,规划团队针对“收入增加一倍,人员不显著增长”的目标,明确地将支撑公司业务增长、提升业务效率的要点体现在愿景中。再比如,“多业务形态”,意味着规划团队需要针对不同类型客户的体验诉求进行有针对性的设计,同时需要有合理的架构来支持不同产业的业务运作。

结合业务战略对数字化转型的诉求,分析数字技术在华为的使用前景,并与各业务部门共同探讨转型为业务带来的变化,最后规划团队建议将华为数字化转型愿景定为“把数字世界带入华为,实现与客户做生意简单高效,内部运营敏捷,率先实现ROADS体验,成为行业标杆”。愿景包含如下两大要点(见图3-12):

以ROADS体验为驱动和牵引,面向客户、消费者、伙伴、供应商、员工5类用户提升体验;实现“大平台支撑精兵作战”,在提升平台能力和服务水平的同时,构建一线数字化作战能力。

华为数字化转型架构蓝图

数字化转型涉及企业的方方面面,而架构蓝图是基于企业架构方法对数字化转型的顶层设计,从整体上给出企业转型的“数字化全视图”。架构蓝图需体现业务与数字技术的“双轮驱动”,一方面,可以从描绘业务入手,进而分析与业务相匹配的数据、IT系统和技术平台;另一方面,也要考虑大数据、AI、云计算、移动社交、IoT等数字技术如何融入业务,进而提升用户体验和运营效率。

2016年年底,华为的数字化转型规划团队,基于对愿景的系统诠释,整合出了如图3-19所示的架构蓝图,共分为5层。

1. 客户联接

面向客户构建全联接的协同平台,围绕客户旅程开展ROADS体验设计。以华为运营商客户为例,在实现“客户联接”的过程中,思考为客户带来如下服务和体验。

  • 在线体验:客户可实时获取营销信息、产品动态和行业信息,通过在线展厅观看解决方案和产品的实时展示,也可按需、自助购买线上的解决方案和产品,并实现客户化定制。
  • 在线交易:全在线的交互体验,客户PO订单全在线处理;高质、高效的交易,且交易全程与华为“零”接触,交易过程全程可视。
  • 智能服务:智能客服,用户问题快速闭环。
  • 统一的数据底座:基于统一客户信息平台和统一的数据底座,提供一致的体验。

2. 一线作战平台

结合公司的“面向市场创新”“面向客户交易”两大主业务流,以项目为中心,对准一线业务作业场景,提供数字化装备,赋能业务数字化作战。为此,业务需要构建以用户为中心的角色一站式平台,整合该角色在业务作业过程中的大部分操作,面向角色和场景进行功能汇聚,并将办公协同的功能融入业务作业过程中,重塑员工的作业模式和数字化体验。

通过一线作战平台实现信息及时获取、作业实时感知、线下到线上的协同作战和在线指挥、平台资源调用等功能,从而达到领先于行业的业务效率和体验。

3. 能力数字化

公司各业务领域不仅需要通过数字化转型提升自身业务能力,还应将能力包装为服务,在企业内共享和重用。能力数字化的核心是各业务领域都要沿着主业务流,识别出业务能力并主动进行能力的数字化建设,然后将服务开放出来,为一线作战平台或客户联接平台提供核心支撑,快速响应业务需求。

针对通用的业务能力和服务,公司层面需进行主动规划,并采取“以用促建”的方式,进行能力建设和服务开发。

4. 数字化运营

公司层面统一汇聚数据,支撑各业务领域在授权下方便、安全地按需获取数据,提升基于数据进行业务运营的能力,进而将数字化运营融入日常业务中,并引入AI在智能预测、决策判断、风险识别等方面的优势,帮助业务拓展出新的业务模式。

构建数字化运营平台,可以实现数据同源和实时可视,减少汇报和管理层级;可以支撑一线实现战场感知、智能预警,让作战指挥更加高效。数字化运营与业务场景融合,并融入业务流程中,为业务提供单一数据源,对于海量、重复的确定性业务实现自动化,对异常状态实现及时告警,并充分运用智能分析提升决策水平。

5. 云化IT平台

平台承载数字化转型所需的各种数字技术,支撑应用服务化并上云,统一为业务数字化转型提供云服务支撑。云化IT平台具体来说有如下5个方面的架构要求。

  • 资源引入和管理:快速引入华为云的计算、存储、网络等IT基础设施服务,支撑内部业务应用上云。
  • 提供面向场景的服务解决方案:平台不是服务和功能的简单堆砌,而是面对场景的一系列解决方案。
  • 多云管理:针对业务的复杂性和多样性,平台具备“多云”的架构和管理能力,满足全球业务快速扩展、资源弹性获取等诉求。
  • 保护安全:部署关键业务和数据,保障核心信息的安全。
  • AI使能:打造AI使能平台,孵化AI算法和服务。

把握节奏,规划举措和项目

如果说数字化转型愿景是用简洁的一句话来描绘未来数字化将取得什么样的成就,那么举措就是沿着架构蓝图,给出实现愿景需要采取的行动和期望达到的成果,以及衡量这些成果的“定性目标”和具体的“定量指标”。从架构蓝图中分解出的每一个架构要点,都将体现在数字化转型举措中。

2016年年底,华为数字化转型规划团队对准数字化转型愿景,从架构蓝图出发,识别出如下5个举措。

1. 客户交易简单高效

实现客户交互方式的转变,用数字化手段做厚、做深客户界面,提升客户体验和满意度,帮助客户解决问题。

2. 一线作战灵活

实现作战方式的转变,以项目为中心,提升一线销售团队和交付团队的数字化作业水平,实现领先于行业的运营效率。

3. 平台能力提升

实现公司各平台业务能力的数字化、服务化,实现能力按需调用,支撑一线作战人员和与客户全联接。

4. 基于清洁数据的数字化运营

打破数据孤岛,建设公司统一的数据底座并不断汇聚数据,促进数据共享。实现运营模式的转变,简化管理,提高决策效率和时效性,给一线人员更多授权。

5. 云化、服务化的IT基础设施和IT系统

统一建设云化数字平台,并构建多云架构管理能力,实现IT系统服务化建设并完成云化,提升IT资源和资产的利用率以及应用实施效率。

华为在2016年年底完成数字化转型规划之后,不是所有项目都马上启动,而是采取了“重点突破、稳中求进、逐步深入”的策略。

1)适度超前地建设公共能力。

明确用3年时间先期完成云化数字平台的建设,明确公司数据基于数据底座进行汇聚,为各领域开展数字化转型打好坚实的底座和基础。

2)瞄准高优先级的变革项目。

识别数字化转型的突破口或抓手,比如:围绕“客户交易”,先期启动了交易流数字化项目;围绕“一线作战平台”,先期启动了交付数字化;围绕“能力数字化”,重点启动了数字化主动型供应链和智能制造。对于上述高优先级项目,公司在预算上给予战略投资。

华为官方出品!由华为公司企业架构与变革管理部编著,华为轮值董事长郭平、CIO陶景文推荐。是华为首次对外公开华为数字化转型方法论与实践经验。本书主要作者:熊康、孙昶、罗祠璋、蒋艳华、马运(MA YUN)、姬琼、陈志、杜浩、韩丽、钱亚东、吴茂;参与写作:陈世卿、马明、郭强、陈宪刚、王慧、苏雨芹、缪来春等。

相关下载:

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华为数字化转型实践分享,华为中国企业ICT规划和咨询部

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